facebook tracking

.NET utvecklare

Vi letar nu efter en .Net utvecklare som kan förstärka ett av våra kundteam. Du kommer ingå i ett team på 5-6 personer och arbeta med kunder i små och stora projekt. Vi har ett stort gäng utvecklare, såväl juniora som mer erfarna med upp till 15 års erfarenhet. Som junior får du en senior utvecklare som mentor, för att coacha dig i både det dagliga arbetet och långsiktigt. 

 

I alla nya projekt försöker vi använda den senaste tekniken, vi bygger en del projekt i .NET core men hjälper också befintliga kunder med existerande lösningar.

 

 

Erfarenhet:

  • Du har minst 1 års erfarenhet som systemutvecklare
  • Kunskaper inom SQL, Javascript, EPiServer, Umbraco, Contenful och Litium är meriterande

Förväntade egenskaper:

  • Du älskar att skriva fantastisk kod och vill ständigt utvecklas.
  • Du tänker långsiktigt och vet att snabba fixar inte lönar sig i längden.
  • Du gillar att jobba i team tillsammans med andra
  • Du skriver och talar svenska flytande.


Vad får du som anställd?

Vi satsar mycket på våra kollegor för att de ska trivas och utvecklas på Cloud Nine. Trivs vi och har kul på jobbet blir också våra kundprojekt ännu mer lyckade. 

  • Kompetensutveckling

    Det är viktigt för oss att ligga i framkant vad gäller teknik och UX. Därför har varje medarbetare en individuell årlig utvecklingspeng att spendera på aktiviteter som främjar just din kompetensutveckling.

  • Aktiviteter

    På Cloud Nine finns det aktiviteter för de flesta smaker. Yoga, klättring, löpning, tv-spel, fredagsdrink, konstklubb, pingis, karaoke är bara några exempel. Vissa av oss är med på allt och andra är med någon gång ibland. Varannat år åker vi på en gemensam resa, senast var vi 4 dagar i Barcelona med hela företaget. 

  • Hackathon och kodkvällar

    För att stimulera användandet av ny teknik och att tänka i nya banor anordnar vi hackathons och kodkvällar. Senaste tillfället bjöd vi in vår kund Sony och körde ett 24-timmarsrace för att ta fram nya tjänster åt dem. Ibland är det mindre storslaget och det är ett mindre gäng som stannar kvar efter jobbet och kodar över en pizza och lite öl.

  • Delaktighet

    Transparens och delaktighet är viktigt för oss. Våra medarbetare får i stor utsträckning vara med och påverka hur vi arbetar. Detta gäller både i vardagen men också i större frågor som vart Cloud Nine ska vara om 5 år. Får man vara med och påverka sin arbetsplats trivs man också mycket bättre.


Om Cloud Nine

Vi är ca 60 personer som designar och utvecklar digitala tjänster för några av Sveriges mest kända och omtyckta varumärken. Teknisk kreativitet och datadriven utveckling är i främsta rummet för oss. Och vi brinner för att ständigt utveckla våra kunders affärer genom att mäta och optimera deras digitala verktyg. En lansering är bara starten i våra ögon.

Kulturen på Cloud Nine upplevs som varm och välkomnande. Vi har en bra blandning mellan seniora och juniora kompetenser och vi gillar att göra saker tillsammans, både i och utanför arbetet. Personlig utveckling uppmuntras också och varje anställd får därför ett årligt utbildningsbidrag. Byrån är fristående och ägs av privatpersoner med långsiktiga ambitioner.

Välkommen till en av nordens vassaste digitala byråer.


Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Linnégatan 89E
11523 Stockholm Vägbeskrivning info@cloudnine.se 08 120 330 00

Vad får du som anställd?

Vi satsar mycket på våra kollegor för att de ska trivas och utvecklas på Cloud Nine. Trivs vi och har kul på jobbet blir också våra kundprojekt ännu mer lyckade. Självklart är roliga kundprojekt viktigt men det finns även andra saker som bygger en bra kultur hos oss.

  • Kompetensutveckling

    Det är viktigt för oss att ligga i framkant vad gäller teknik och UX. Därför har varje medarbetare en individuell årlig utvecklingspeng att spendera på aktiviteter som främjar just din kompetensutveckling.

  • Aktiviteter

    På Cloud Nine finns det aktiviteter för de flesta smaker. Yoga, löpning, tv-spel, fredagsdrink, pingis, karaoke är bara några exempel. Vissa av oss är med på allt och andra är med någon gång ibland. Varannat år åker vi på en gemensam resa, senast var vi 4 dagar i Barcelona med hela företaget. Dessa aktiviteter bygger en bra gemenskap och ett tight team där vi känner varandra bra.

  • Hackathon och kodkvällar

    För att stimulera användandet av ny teknik och att tänka i nya banor anordnar vi hackathons och kodkvällar. Senaste tillfället bjöd vi in vår kund Sony och körde ett 24-timmarsrace för att ta fram nya tjänster åt dem. Ibland är det mindre storslaget och det är ett mindre gäng som stannar kvar efter jobbet och kodar över en pizza och lite öl.

  • Delaktighet

    Transparens och delaktighet är viktigt för oss. Våra medarbetare får i stor utsträckning vara med och påverka hur vi arbetar. Detta gäller både i vardagen men också i större frågor som vart Cloud Nine ska vara om 5 år. Får man vara med och påverka sin arbetsplats trivs man också mycket bättre.

Cloud Nines filosofi

Är det kul att gå till jobbet? Det är den enda fråga man behöver ställa. På Cloud Nine har vi en bra balans mellan erfarenhet och nyfikenhet, kunskap och fantasi. Vårt kontor huserar en av Sveriges mer imponerande privatsamlingar av modern svensk konst men lika viktigt är nog fredagsdrinken, lunchyogan och den öppna atmosfären för att det ska vara extra kul att komma hit.

Vi tror på lagarbete, samarbete, tät dialog och avspänd stämning. Vi utmanar varandra och stöttar varandra. För att bygga ett bra lag är personlighet och inställning lika viktigt som meriter.

Jobbar du redan på Cloud Nine?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@cloudnine.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor