Vi är 35 personer, alla med kärlek till det digitala hantverket och med stort kunnande inom strategi, analys, design och utveckling. Vi är tillräckligt små för att vara personliga och engagerade, men tillräckligt stora för att faktiskt skapa förändring och ta oss an komplexa projekt.
Att jobba tillsammans kanske kan låta självklart och lite klyschigt. Men för oss är det allvar. Vi jobbar i lag. Och för att det ska fungera så krävs det lagspelare med lagmoral. Ingen lämnas i sticket och uppdragsgivarna bjuds tidigt in i våra processer. Därför lägger vi mycket tid på utveckling av byråns way-of-work.
Vi designar och utvecklar webbplatser, appar, intranät och e-handel. Men vi skapar även affärsnytta och innovativa lösningar. Vi bryter mönster och är oerhört stolta över att ha gjort så sedan 1999 åt företag som Casall, Houdini, Vålamagasinet, Lifebutikerna, Polygon, Studieförbundet Vuxenskolan, Bemz, Audi Stockholm och Sony Music.
Är det kul att gå till jobbet? Det är den enda fråga man behöver ställa sig. På Cloud Nine har vi en bra balans mellan erfarenhet och nyfikenhet, kunskap och fantasi.
Vi tror på en avslappnad atmosfär, teamwork, sammanhållning och öppen kommunikation. Vi utmanar varandra och stöttar varandra. För att bygga ett bra lag är personlighet och inställning lika viktigt som meriter.
Vi satsar mycket på våra kollegor för att de ska trivas och utvecklas på Cloud Nine. Trivs vi och har kul på jobbet blir också våra kundprojekt ännu mer lyckade. Självklart är roliga kundprojekt viktigt men det finns även andra saker som bygger en bra kultur hos oss.
Det är viktigt för oss att ligga i framkant vad gäller teknik och UX. Därför uppmuntrar vi varje enskild medarbetares utveckling. Alla har därför en individuell årlig kompetensbidrag att spendera på aktiviteter som främjar just fortbildning.
På Cloud Nine finns det aktiviteter för de flesta. Tennis, löpning, tv-spel, fredagsdrink, pingis, karaoke är bara några exempel. Vissa av oss är med på allt och andra är med någon gång ibland. Varannat år åker vi på en gemensam resa, senast var vi i Budapest med hela företaget.
En gång i veckan samlas alla utvecklare för seminarie över en lunch för att lyssna på någon av utvecklarna som förberett en presentation kring någon ny teknik eller ett spännande projekt de just nu arbetar i. Minst en gång i halvåret anordnar vi Codequiz på en pub, ett mycket populärt event där vi bjuder in folk utanför Cloud Nine. Ibland är det mer spontana tillställningar då de oftast är ett gäng som stannar kvar efter jobbet och kodar över en pizza och lite öl.
Mina styrkor som chef är att jag bryr mig mycket om personerna i mitt team, försöker se till att de har (roliga) projekt som är utvecklande för dem och att vår arbetsmiljö har en bra balans mellan jobb och fritid. Vi har högt i tak i teamet och jag tror och hoppas att de känner att de kan ta upp det mesta.
Utöver att vi som arbetar på Cloud Nine har väldigt roligt och bra sammanhållning så finns det stor möjlighet för egen utveckling. När jag, efter ett antal år som systemutvecklare, kände att jag ville gå mot gränssnittsutveckling så var Cloud Nine lyhörda. Nu sitter jag med nya utmaningar och trivs om möjligt ännu bättre.
Att varje dag känna att man utvecklas och får utmaningar i varierande kundprojekt är något jag värdesätter högt och känner att jag får varje dag på Cloud Nine. Detta tillsammans med att få jobba med så härliga, drivna och kunniga kollegor gör att jag trivs väldigt bra på jobbet.
Att variera mellan olika projekt och tekniker gör att jag utvecklas som systemutvecklare. Kunskapsflödet mellan kollegor är absolut viktigt för att hålla sig aktuell. Vi jobbar tätt ihop i projekt men umgås också utanför jobbet och hittar på olika aktiviteter tillsammans.
Malmskillnadsgatan 32
111 51 Stockholm
Vägbeskrivning
kontakt@cloudnine.se
08 120 330 00
Se sida
Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!
Karriärsida från Teamtailor
