Rekryterare / Researcher

Försäljning – Stockholm

Cloud Nine är en av Sveriges ledande digitala byråer. Idag är vi ca 60 anställda med kontor i Stockholm. Vi arbetar med kunder som BMW, Sony Music och Casall.

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu en inhouse rekryterare / researcher.

Du kommer att:

  • aktivt hitta och kontakta potentiella kandidater
  • hålla i kontakten med ett antal skolor
  • anordna meetups och hackatons och liknande
  • hålla i kontakten med frilansare
  • marknadsföra Cloud Nine som arbetsgivare tillsammans med vår marknadsavdelning

Om dig:

  • du har en relevant akademisk utbildning
  • du är resultatorienterad och en tävlingsmänniska
  • du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet från rekryteringsbolag eller från en liknande roll hos en av våra konkurrenter
  • du förstår ingående vår bransch och de kompetenser som förekommer
  • du är service minded och positiv
Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Linnégatan 89E
11523 Stockholm
Vägbeskrivning

info@cloudnine.se 08 120 330 00

Vad får du som anställd?

Vi satsar mycket på våra kollegor för att de ska trivas och utvecklas på Cloud Nine. Trivs vi och har kul på jobbet blir också våra kundprojekt ännu mer lyckade. Självklart är roliga kundprojekt viktigt men det finns även andra saker som bygger en bra kultur hos oss.

  • Kompetensutveckling

    Det är viktigt för oss att ligga i framkant vad gäller teknik och UX. Därför har varje medarbetare en individuell årlig utvecklingspeng att spendera på aktiviteter som främjar just din kompetensutveckling.

  • Aktiviteter

    På Cloud Nine finns det aktiviteter för de flesta smaker. Yoga, löpning, tv-spel, fredagsdrink, pingis, karaoke är bara några exempel. Vissa av oss är med på allt och andra är med någon gång ibland. Varannat år åker vi på en gemensam resa, senast var vi 4 dagar i Barcelona med hela företaget. Dessa aktiviteter bygger en bra gemenskap och ett tight team där vi känner varandra bra.

  • Hackathon och kodkvällar

    För att stimulera användandet av ny teknik och att tänka i nya banor anordnar vi hackathons och kodkvällar. Senaste tillfället bjöd vi in vår kund Sony och körde ett 24-timmarsrace för att ta fram nya tjänster åt dem. Ibland är det mindre storslaget och det är ett mindre gäng som stannar kvar efter jobbet och kodar över en pizza och lite öl.

  • Delaktighet

    Transparens och delaktighet är viktigt för oss. Våra medarbetare får i stor utsträckning vara med och påverka hur vi arbetar. Detta gäller både i vardagen men också i större frågor som vart Cloud Nine ska vara om 5 år. Får man vara med och påverka sin arbetsplats trivs man också mycket bättre.

Cloud Nines filosofi

Är det kul att gå till jobbet? Det är den enda fråga man behöver ställa. På Cloud Nine har vi en bra balans mellan erfarenhet och nyfikenhet, kunskap och fantasi. Vårt kontor huserar en av Sveriges mer imponerande privatsamlingar av modern svensk konst men lika viktigt är nog fredagsdrinken, lunchyogan och den öppna atmosfären för att det ska vara extra kul att komma hit.

Vi tror på lagarbete, samarbete, tät dialog och avspänd stämning. Vi utmanar varandra och stöttar varandra. För att bygga ett bra lag är personlighet och inställning lika viktigt som meriter.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor