Senior utvecklare .NET

Kundteam – Stockholm

Cloud Nine söker seniora .NET-utvecklare till våra kundteam. Du kommer ingå i ett team på 5-6 personer och arbeta med kunder i korta och långa projekt. Som senior .net-utvecklare spelar du en nyckelroll i våra viktigaste kundprojekt. Du får stora möjligheter att påverka, både plattformsval och tekniska lösningar men också i övriga frågor som rör kunden.

Förväntade egenskaper:

  • Du strävar efter att vara bäst på det du gör.
  • Du tänker långsiktigt och vet att snabba fixar inte lönar sig i längden.
  • Du har byggt förstklassiga webbtjänster förut, på jobbet och på fritiden.
  • Du älskar att skriva fantastisk kod och att ständigt förbättras.
  • Du skriver och talar svenska flytande.

Erfarenhet:

  • Arbetat med .NET & C# i minst 5 år.
  • Kunskaper inom SQL, Javascript, EPiServer, Umbraco och Litium är meriterande
  • Har du arbetat som konsult är det ett plus.

Vi på Cloud Nine lyssnar på våra kunders kunder för att träffa rätt i affären och bland våra kunder hittar du allt från små uppstickare till stora varumärken. När vi jobbar gör vi det först och främst digitalt, men vi räds inte att ifrågasätta konventioner i andra kanaler, eftersom vi vet att helhetsintrycket av ett varumärke spelar stor roll. Oavsett om mötet är fysiskt eller digitalt. Vi brinner för att mäta, förbättra och utveckla tillsammans med våra kunder hela tiden. En lansering är bara starten.

Vi tror på kraften i bredd och spets på samma gång och det avspeglas i våra anställdas kompetens och intressen. Vi jobbar i team eftersom vi vet att resultatet blir bäst då och vi får möjlighet att lära av varandra.

Rekrytering sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan skall bestå av CV och ett personligt brev på svenska.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Linnégatan 89E
11523 Stockholm
Vägbeskrivning

info@cloudnine.se 08 120 330 00

Vad får du som anställd?

Vi satsar mycket på våra kollegor för att de ska trivas och utvecklas på Cloud Nine. Trivs vi och har kul på jobbet blir också våra kundprojekt ännu mer lyckade. Självklart är roliga kundprojekt viktigt men det finns även andra saker som bygger en bra kultur hos oss.

  • Kompetensutveckling

    Det är viktigt för oss att ligga i framkant vad gäller teknik och UX. Därför har varje medarbetare en individuell årlig utvecklingspeng att spendera på aktiviteter som främjar just din kompetensutveckling.

  • Aktiviteter

    På Cloud Nine finns det aktiviteter för de flesta smaker. Yoga, löpning, tv-spel, fredagsdrink, pingis, karaoke är bara några exempel. Vissa av oss är med på allt och andra är med någon gång ibland. Varannat år åker vi på en gemensam resa, senast var vi 4 dagar i Barcelona med hela företaget. Dessa aktiviteter bygger en bra gemenskap och ett tight team där vi känner varandra bra.

  • Hackathon och kodkvällar

    För att stimulera användandet av ny teknik och att tänka i nya banor anordnar vi hackathons och kodkvällar. Senaste tillfället bjöd vi in vår kund Sony och körde ett 24-timmarsrace för att ta fram nya tjänster åt dem. Ibland är det mindre storslaget och det är ett mindre gäng som stannar kvar efter jobbet och kodar över en pizza och lite öl.

  • Delaktighet

    Transparens och delaktighet är viktigt för oss. Våra medarbetare får i stor utsträckning vara med och påverka hur vi arbetar. Detta gäller både i vardagen men också i större frågor som vart Cloud Nine ska vara om 5 år. Får man vara med och påverka sin arbetsplats trivs man också mycket bättre.

Cloud Nines filosofi

Är det kul att gå till jobbet? Det är den enda fråga man behöver ställa. På Cloud Nine har vi en bra balans mellan erfarenhet och nyfikenhet, kunskap och fantasi. Vårt kontor huserar en av Sveriges mer imponerande privatsamlingar av modern svensk konst men lika viktigt är nog fredagsdrinken, lunchyogan och den öppna atmosfären för att det ska vara extra kul att komma hit.

Vi tror på lagarbete, samarbete, tät dialog och avspänd stämning. Vi utmanar varandra och stöttar varandra. För att bygga ett bra lag är personlighet och inställning lika viktigt som meriter.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor